【ニュース解説】遅きに失した「就職氷河期世代への早期対応」 ★4

生活保護を（払えるが）払わない国から、生活保護を払う金がない貧乏な国になる
社会主義的政策が長かったから、一部の労組寄生虫を除いて企業・個人は疲弊しきり、国も衰退の兆候を示しつつある

柳井正「安定は衰退の前兆」

https://toyokeizai.net/articles/-/179756
成功・失敗、責任の所在がはっきりしない会社
──共通項の第一が、経営陣の予定調和的な意思決定だと。
ガチンコの議論をしない。いつも会議はシャンシャンで終わって、そうなるよう事前調整するのがミドルの仕事。経営会議の場で幹部同士が
ガチンコの議論をするのはよしとしないから、基本的に全会一致。事前に誰かから反対意見が出ようものなら、事務局から「オマエ、調整が足りない」
と言われ、上程を先送りするわけですね。

全会一致にこだわるのは、やはりギスギスしないほうがいいという価値観が強いから。上位者が何か言って、みんなで「おっしゃるとおり」と過度に同調する。
そして他部門の話には口出ししない。意見すべきときでも言わない。全体最適でなく部分最適になってる。

──PDCA（計画・実行・評価・改善）が回っていないのも共通点。
はい。特にC（評価）とA（改善）は犯人捜しと解釈され忌避される。だから成功・失敗、責任の所在がはっきりしない。これもオフィシャルな場で
の対立は回避すべきという作法です。大風呂敷広げて始めるけど、その後どうなったかわからない。結果はうやむや、誰も責任を取らない。

──つまり便利な人。
そう、上から見て便利なヤツ。「おお、そうだ。これが俺のやりたいことなんだよ」と褒められ、「はい、わかりました」とガーッと調整して、
「常務、これで通せます」「よし、会議にかけろ」と。でシャンシャン会議を無事通る。そして「オマエよくやった」と彼を上に引っ張り上げるわけです。

ポイントは、そのミドルが社内調整しか知らないこと。そんな人間が経営陣に昇格して、まともな議論などできるわけがない。自分も踏襲してきた作法を
わざわざ乱すインセンティブはないですからね。実力より社内政治と根回しと人間関係で勝ち上がってきたから、戦略的思考がない。それでその会社の
ヌルッとした会議は変わらないまま、日々回っていく。これがサイレントキラーです。

悪気のない愛社精神で、衰退への道をひた走る
──衰退サイクルの自走……。
自走は因果関係なんです。親玉たちが意思決定を予定調和的にやっていて、そうできるよう一生懸命ミドルが調整し、
そのシステムに貢献したヤツが偉くなり──の循環。そんな連中だから社内政治力はあるけどリテラシーは低い。このサイクルが回っているかぎり直
りようがないじゃないですか。しかも厄介なことに誰にも悪気がない。みんな愛社精神満載で、一生懸命仕事して衰退サイクルを回してるんですよ。
だから一度回りだすとこれを止めることはそうとう難しい。

生活保護を（払えるが）払わない国から、生活保護を払う金がない貧乏な国になる
社会主義的政策が長かったから、一部の労組寄生虫を除いて企業・個人は疲弊しきり、国も衰退の兆候を示しつつある

柳井正「安定は衰退の前兆」

https://toyokeizai.net/articles/-/179756
成功・失敗、責任の所在がはっきりしない会社
──共通項の第一が、経営陣の予定調和的な意思決定だと。
ガチンコの議論をしない。いつも会議はシャンシャンで終わって、そうなるよう事前調整するのがミドルの仕事。経営会議の場で幹部同士が
ガチンコの議論をするのはよしとしないから、基本的に全会一致。事前に誰かから反対意見が出ようものなら、事務局から「オマエ、調整が足りない」
と言われ、上程を先送りするわけですね。

全会一致にこだわるのは、やはりギスギスしないほうがいいという価値観が強いから。上位者が何か言って、みんなで「おっしゃるとおり」と過度に同調する。
そして他部門の話には口出ししない。意見すべきときでも言わない。全体最適でなく部分最適になってる。

──PDCA（計画・実行・評価・改善）が回っていないのも共通点。
はい。特にC（評価）とA（改善）は犯人捜しと解釈され忌避される。だから成功・失敗、責任の所在がはっきりしない。これもオフィシャルな場で
の対立は回避すべきという作法です。大風呂敷広げて始めるけど、その後どうなったかわからない。結果はうやむや、誰も責任を取らない。

──つまり便利な人。
そう、上から見て便利なヤツ。「おお、そうだ。これが俺のやりたいことなんだよ」と褒められ、「はい、わかりました」とガーッと調整して、
「常務、これで通せます」「よし、会議にかけろ」と。でシャンシャン会議を無事通る。そして「オマエよくやった」と彼を上に引っ張り上げるわけです。

ポイントは、そのミドルが社内調整しか知らないこと。そんな人間が経営陣に昇格して、まともな議論などできるわけがない。自分も踏襲してきた作法を
わざわざ乱すインセンティブはないですからね。実力より社内政治と根回しと人間関係で勝ち上がってきたから、戦略的思考がない。それでその会社の
ヌルッとした会議は変わらないまま、日々回っていく。これがサイレントキラーです。

悪気のない愛社精神で、衰退への道をひた走る
──衰退サイクルの自走……。
自走は因果関係なんです。親玉たちが意思決定を予定調和的にやっていて、そうできるよう一生懸命ミドルが調整し、
そのシステムに貢献したヤツが偉くなり──の循環。そんな連中だから社内政治力はあるけどリテラシーは低い。このサイクルが回っているかぎり直
りようがないじゃないですか。しかも厄介なことに誰にも悪気がない。みんな愛社精神満載で、一生懸命仕事して衰退サイクルを回してるんですよ。
だから一度回りだすとこれを止めることはそうとう難しい。

1994年卒～1997年卒：不況による氷河期
1998年卒～2001年卒：大卒濫発による雇用混乱
2002年卒～？：氷河期背乗り世代

現在の31～29の奴が対象だけど、酷いもんだったぞ……
それに奨学金も今の33から上の奴は、公務員になればチャラという状態だったのが、
俺等の世代は在学中に、それが無くなって急遽公務員からメーカーに変えたりして、そこでリーマンと震災食らって、最悪だったわ……

自己破産以外の踏み倒し、例えば行方眩まして請求の時効狙いとかも、現在の33から上の連中だし、
就職氷河期よりも梃子を外された状態だったリーマン＆震災組は誰も保証してくれないんだが……
サイレントお祈りとかいう不合格も合格通知も寄越さない時代だったからな……
だが、死ぬ気で頑張ってド底辺でも就職して頑張ってる世代でもある
就職率見りゃ分かるが、甘えは許されなかったんだよな……
親は貧乏、国も企業もろくに雇わない、生活保護は頼れず、それでも仕事して暮らしている世代なんだよ……

ゆとりだのさとりだのって馬鹿にするけど、
自分の命は国も企業も親も守ってくれないから、
昔のなぁなぁ残業だとか、自分の命を脅かす存在には容赦しない世代になったんだよ

だから、氷河期世代も大変だとは思うけど、何だかなぁとは思う……
取り敢えず氷河期世代より上の連中に、氷河期世代を貶す資格は無いと思う

俺等の世代向けにも欲しいし、こういうのはさっさしろと思うわ

外人の生活保護と外人の公務員と外人の健康保険を削減したらおおきいだろ

どこの田舎の話だよ。

どうせ消費税上げるだけだから簡単でしょw

>>10に同意。子供達に賭けたい。65で安楽死したいと切に思ってる
長生きして糞団塊みたいに若い世代を蝕みたくない。

生活保護を（払えるが）払わない国から、生活保護を払う金がない貧乏な国になる
社会主義的政策が長かったから、一部の労組寄生虫を除いて企業・個人は疲弊しきり、国も衰退の兆候を示しつつある

柳井正「安定は衰退の前兆」

https://toyokeizai.net/articles/-/179756
成功・失敗、責任の所在がはっきりしない会社
──共通項の第一が、経営陣の予定調和的な意思決定だと。
ガチンコの議論をしない。いつも会議はシャンシャンで終わって、そうなるよう事前調整するのがミドルの仕事。経営会議の場で幹部同士が
ガチンコの議論をするのはよしとしないから、基本的に全会一致。事前に誰かから反対意見が出ようものなら、事務局から「オマエ、調整が足りない」
と言われ、上程を先送りするわけですね。

全会一致にこだわるのは、やはりギスギスしないほうがいいという価値観が強いから。上位者が何か言って、みんなで「おっしゃるとおり」と過度に同調する。
そして他部門の話には口出ししない。意見すべきときでも言わない。全体最適でなく部分最適になってる。

──PDCA（計画・実行・評価・改善）が回っていないのも共通点。
はい。特にC（評価）とA（改善）は犯人捜しと解釈され忌避される。だから成功・失敗、責任の所在がはっきりしない。これもオフィシャルな場で
の対立は回避すべきという作法です。大風呂敷広げて始めるけど、その後どうなったかわからない。結果はうやむや、誰も責任を取らない。

──つまり便利な人。
そう、上から見て便利なヤツ。「おお、そうだ。これが俺のやりたいことなんだよ」と褒められ、「はい、わかりました」とガーッと調整して、
「常務、これで通せます」「よし、会議にかけろ」と。でシャンシャン会議を無事通る。そして「オマエよくやった」と彼を上に引っ張り上げるわけです。

ポイントは、そのミドルが社内調整しか知らないこと。そんな人間が経営陣に昇格して、まともな議論などできるわけがない。自分も踏襲してきた作法を
わざわざ乱すインセンティブはないですからね。実力より社内政治と根回しと人間関係で勝ち上がってきたから、戦略的思考がない。それでその会社の
ヌルッとした会議は変わらないまま、日々回っていく。これがサイレントキラーです。

悪気のない愛社精神で、衰退への道をひた走る
──衰退サイクルの自走……。
自走は因果関係なんです。親玉たちが意思決定を予定調和的にやっていて、そうできるよう一生懸命ミドルが調整し、
そのシステムに貢献したヤツが偉くなり──の循環。そんな連中だから社内政治力はあるけどリテラシーは低い。このサイクルが回っているかぎり直
りようがないじゃないですか。しかも厄介なことに誰にも悪気がない。みんな愛社精神満載で、一生懸命仕事して衰退サイクルを回してるんですよ。
だから一度回りだすとこれを止めることはそうとう難しい。

生活保護を（払えるが）払わない国から、生活保護を払う金がない貧乏な国になる
社会主義的政策が長かったから、一部の労組寄生虫を除いて企業・個人は疲弊しきり、国も衰退の兆候を示しつつある

柳井正「安定は衰退の前兆」

https://toyokeizai.net/articles/-/179756
成功・失敗、責任の所在がはっきりしない会社
──共通項の第一が、経営陣の予定調和的な意思決定だと。
ガチンコの議論をしない。いつも会議はシャンシャンで終わって、そうなるよう事前調整するのがミドルの仕事。経営会議の場で幹部同士が
ガチンコの議論をするのはよしとしないから、基本的に全会一致。事前に誰かから反対意見が出ようものなら、事務局から「オマエ、調整が足りない」
と言われ、上程を先送りするわけですね。

全会一致にこだわるのは、やはりギスギスしないほうがいいという価値観が強いから。上位者が何か言って、みんなで「おっしゃるとおり」と過度に同調する。
そして他部門の話には口出ししない。意見すべきときでも言わない。全体最適でなく部分最適になってる。

──PDCA（計画・実行・評価・改善）が回っていないのも共通点。
はい。特にC（評価）とA（改善）は犯人捜しと解釈され忌避される。だから成功・失敗、責任の所在がはっきりしない。これもオフィシャルな場で
の対立は回避すべきという作法です。大風呂敷広げて始めるけど、その後どうなったかわからない。結果はうやむや、誰も責任を取らない。

──つまり便利な人。
そう、上から見て便利なヤツ。「おお、そうだ。これが俺のやりたいことなんだよ」と褒められ、「はい、わかりました」とガーッと調整して、
「常務、これで通せます」「よし、会議にかけろ」と。でシャンシャン会議を無事通る。そして「オマエよくやった」と彼を上に引っ張り上げるわけです。

ポイントは、そのミドルが社内調整しか知らないこと。そんな人間が経営陣に昇格して、まともな議論などできるわけがない。自分も踏襲してきた作法を
わざわざ乱すインセンティブはないですからね。実力より社内政治と根回しと人間関係で勝ち上がってきたから、戦略的思考がない。それでその会社の
ヌルッとした会議は変わらないまま、日々回っていく。これがサイレントキラーです。

悪気のない愛社精神で、衰退への道をひた走る
──衰退サイクルの自走……。
自走は因果関係なんです。親玉たちが意思決定を予定調和的にやっていて、そうできるよう一生懸命ミドルが調整し、
そのシステムに貢献したヤツが偉くなり──の循環。そんな連中だから社内政治力はあるけどリテラシーは低い。このサイクルが回っているかぎり直
りようがないじゃないですか。しかも厄介なことに誰にも悪気がない。みんな愛社精神満載で、一生懸命仕事して衰退サイクルを回してるんですよ。
だから一度回りだすとこれを止めることはそうとう難しい。

>>10に同意。子供達に賭けたい。65で安楽死したいと切に思ってる
長生きして糞団塊みたいに若い世代を蝕みたくない。

第一希望ナマポ
第二希望安楽死

氷河期世代で割を食わされた奴は
みんなナマポ貰え貰えｗ
今まで冷や飯食わされた分取り返したれ！ｗｗｗ

生活保護を（払えるが）払わない国から、生活保護を払う金がない貧乏な国になる
社会主義的政策が長かったから、一部の労組寄生虫を除いて企業・個人は疲弊しきり、国も衰退の兆候を示しつつある

柳井正「安定は衰退の前兆」

https://toyokeizai.net/articles/-/179756
成功・失敗、責任の所在がはっきりしない会社
──共通項の第一が、経営陣の予定調和的な意思決定だと。
ガチンコの議論をしない。いつも会議はシャンシャンで終わって、そうなるよう事前調整するのがミドルの仕事。経営会議の場で幹部同士が
ガチンコの議論をするのはよしとしないから、基本的に全会一致。事前に誰かから反対意見が出ようものなら、事務局から「オマエ、調整が足りない」
と言われ、上程を先送りするわけですね。

全会一致にこだわるのは、やはりギスギスしないほうがいいという価値観が強いから。上位者が何か言って、みんなで「おっしゃるとおり」と過度に同調する。
そして他部門の話には口出ししない。意見すべきときでも言わない。全体最適でなく部分最適になってる。

──PDCA（計画・実行・評価・改善）が回っていないのも共通点。
はい。特にC（評価）とA（改善）は犯人捜しと解釈され忌避される。だから成功・失敗、責任の所在がはっきりしない。これもオフィシャルな場で
の対立は回避すべきという作法です。大風呂敷広げて始めるけど、その後どうなったかわからない。結果はうやむや、誰も責任を取らない。

──つまり便利な人。
そう、上から見て便利なヤツ。「おお、そうだ。これが俺のやりたいことなんだよ」と褒められ、「はい、わかりました」とガーッと調整して、
「常務、これで通せます」「よし、会議にかけろ」と。でシャンシャン会議を無事通る。そして「オマエよくやった」と彼を上に引っ張り上げるわけです。

ポイントは、そのミドルが社内調整しか知らないこと。そんな人間が経営陣に昇格して、まともな議論などできるわけがない。自分も踏襲してきた作法を
わざわざ乱すインセンティブはないですからね。実力より社内政治と根回しと人間関係で勝ち上がってきたから、戦略的思考がない。それでその会社の
ヌルッとした会議は変わらないまま、日々回っていく。これがサイレントキラーです。

悪気のない愛社精神で、衰退への道をひた走る
──衰退サイクルの自走……。
自走は因果関係なんです。親玉たちが意思決定を予定調和的にやっていて、そうできるよう一生懸命ミドルが調整し、
そのシステムに貢献したヤツが偉くなり──の循環。そんな連中だから社内政治力はあるけどリテラシーは低い。このサイクルが回っているかぎり直
りようがないじゃないですか。しかも厄介なことに誰にも悪気がない。みんな愛社精神満載で、一生懸命仕事して衰退サイクルを回してるんですよ。
だから一度回りだすとこれを止めることはそうとう難しい。

生活保護を（払えるが）払わない国から、生活保護を払う金がない貧乏な国になる
社会主義的政策が長かったから、一部の労組寄生虫を除いて企業・個人は疲弊しきり、国も衰退の兆候を示しつつある

柳井正「安定は衰退の前兆」

https://toyokeizai.net/articles/-/179756
成功・失敗、責任の所在がはっきりしない会社
──共通項の第一が、経営陣の予定調和的な意思決定だと。
ガチンコの議論をしない。いつも会議はシャンシャンで終わって、そうなるよう事前調整するのがミドルの仕事。経営会議の場で幹部同士が
ガチンコの議論をするのはよしとしないから、基本的に全会一致。事前に誰かから反対意見が出ようものなら、事務局から「オマエ、調整が足りない」
と言われ、上程を先送りするわけですね。

全会一致にこだわるのは、やはりギスギスしないほうがいいという価値観が強いから。上位者が何か言って、みんなで「おっしゃるとおり」と過度に同調する。
そして他部門の話には口出ししない。意見すべきときでも言わない。全体最適でなく部分最適になってる。

──PDCA（計画・実行・評価・改善）が回っていないのも共通点。
はい。特にC（評価）とA（改善）は犯人捜しと解釈され忌避される。だから成功・失敗、責任の所在がはっきりしない。これもオフィシャルな場で
の対立は回避すべきという作法です。大風呂敷広げて始めるけど、その後どうなったかわからない。結果はうやむや、誰も責任を取らない。

──つまり便利な人。
そう、上から見て便利なヤツ。「おお、そうだ。これが俺のやりたいことなんだよ」と褒められ、「はい、わかりました」とガーッと調整して、
「常務、これで通せます」「よし、会議にかけろ」と。でシャンシャン会議を無事通る。そして「オマエよくやった」と彼を上に引っ張り上げるわけです。

ポイントは、そのミドルが社内調整しか知らないこと。そんな人間が経営陣に昇格して、まともな議論などできるわけがない。自分も踏襲してきた作法を
わざわざ乱すインセンティブはないですからね。実力より社内政治と根回しと人間関係で勝ち上がってきたから、戦略的思考がない。それでその会社の
ヌルッとした会議は変わらないまま、日々回っていく。これがサイレントキラーです。

悪気のない愛社精神で、衰退への道をひた走る
──衰退サイクルの自走……。
自走は因果関係なんです。親玉たちが意思決定を予定調和的にやっていて、そうできるよう一生懸命ミドルが調整し、
そのシステムに貢献したヤツが偉くなり──の循環。そんな連中だから社内政治力はあるけどリテラシーは低い。このサイクルが回っているかぎり直
りようがないじゃないですか。しかも厄介なことに誰にも悪気がない。みんな愛社精神満載で、一生懸命仕事して衰退サイクルを回してるんですよ。
だから一度回りだすとこれを止めることはそうとう難しい。

生活保護を（払えるが）払わない国から、生活保護を払う金がない貧乏な国になる
社会主義的政策が長かったから、一部の労組寄生虫を除いて企業・個人は疲弊しきり、国も衰退の兆候を示しつつある

柳井正「安定は衰退の前兆」

https://toyokeizai.net/articles/-/179756
成功・失敗、責任の所在がはっきりしない会社
──共通項の第一が、経営陣の予定調和的な意思決定だと。
ガチンコの議論をしない。いつも会議はシャンシャンで終わって、そうなるよう事前調整するのがミドルの仕事。経営会議の場で幹部同士が
ガチンコの議論をするのはよしとしないから、基本的に全会一致。事前に誰かから反対意見が出ようものなら、事務局から「オマエ、調整が足りない」
と言われ、上程を先送りするわけですね。

全会一致にこだわるのは、やはりギスギスしないほうがいいという価値観が強いから。上位者が何か言って、みんなで「おっしゃるとおり」と過度に同調する。
そして他部門の話には口出ししない。意見すべきときでも言わない。全体最適でなく部分最適になってる。

──PDCA（計画・実行・評価・改善）が回っていないのも共通点。
はい。特にC（評価）とA（改善）は犯人捜しと解釈され忌避される。だから成功・失敗、責任の所在がはっきりしない。これもオフィシャルな場で
の対立は回避すべきという作法です。大風呂敷広げて始めるけど、その後どうなったかわからない。結果はうやむや、誰も責任を取らない。

──つまり便利な人。
そう、上から見て便利なヤツ。「おお、そうだ。これが俺のやりたいことなんだよ」と褒められ、「はい、わかりました」とガーッと調整して、
「常務、これで通せます」「よし、会議にかけろ」と。でシャンシャン会議を無事通る。そして「オマエよくやった」と彼を上に引っ張り上げるわけです。

ポイントは、そのミドルが社内調整しか知らないこと。そんな人間が経営陣に昇格して、まともな議論などできるわけがない。自分も踏襲してきた作法を
わざわざ乱すインセンティブはないですからね。実力より社内政治と根回しと人間関係で勝ち上がってきたから、戦略的思考がない。それでその会社の
ヌルッとした会議は変わらないまま、日々回っていく。これがサイレントキラーです。

悪気のない愛社精神で、衰退への道をひた走る
──衰退サイクルの自走……。
自走は因果関係なんです。親玉たちが意思決定を予定調和的にやっていて、そうできるよう一生懸命ミドルが調整し、
そのシステムに貢献したヤツが偉くなり──の循環。そんな連中だから社内政治力はあるけどリテラシーは低い。このサイクルが回っているかぎり直
りようがないじゃないですか。しかも厄介なことに誰にも悪気がない。みんな愛社精神満載で、一生懸命仕事して衰退サイクルを回してるんですよ。
だから一度回りだすとこれを止めることはそうとう難しい。

院卒でそのあと無職経験して、国家公務員試験に
なんとか合格して、いま暮らしているけど、
当然家庭はもっていない。
恐ろしくてもてやしない。

でも、ときどき、知り合いをネット上（facebookとか、俺はアカウントはないけど）
で見つけると、家庭をもっている根性のあるやつもいたな。

建築は五輪後不景気確定だが、ボロビルごろごろしてるせいで仕事だけはある
で、必要な資格とるのにこっち系の学部出てるだけで受験資格取れるのが大量にある

自業自得？自己責任？
そう言って切り捨てるのは結構だが、それで少子化マッハで国家破綻まっしぐらになってる事を理解でしているか？

昔は婚姻率9割だからな。
納得いかなくても無理矢理家庭をもたされて
納得のいかない生活を強いられていたかもしれないという点では
よかったかなとは思う。

結婚は思ってたより良いもんだ

で、仕事なんか家族が生活していけるなら何やってもいいし、何でもやるよ！となる。
ただ、子供は大学行かせられないか、行けても奨学金になるだろうから、申し訳ない気持ちにもなる

今は新卒でもタクドラやる連中居るけどな。
この売り手市場で全く意味が分からん。

その新卒連中は内勤目指すとか言っているけど、
自分ならタクシー会社の内勤やるくらいならIT土方に戻るわという話

その手の宇宙人やバブル基地外連中とは本当に話が合わない。
この手のスレでも本当に良く分かるよね。エアプ達との温度差が。

ただ、いつまでもこのままだといけないのは氷河期は全員解っているはず
勉強して資格を取れば今なら絶対になんとかなる

もう40超えてるんだぜ

新卒の段階で即戦力を要求された世代だぞ

氷河期世代雇うと、企業に助成金、
とかやってはいるらしいけど、
ちと弱いよね、、

新卒至上主義の日本で、その席を用意せず、だが労働万能主義の価値観で契約・派遣を勧め、
あたかも資格で正社員が用意されていると嘯き、中抜きと資格ビジネスに踊らされて、
本当にテロを起こさない氷河期の道徳性は素晴らしいと思う。

2000年前後にワタミみたいな宗教的な胡散臭い会社が激増したからな。

あんたの言う勉強だかやるより、
身体が動ける無職さんは警備員でも
なったほうが良いんじゃないすかね。
オリンピック絡みで仕事も増えてるし。

どんだけ社会なめてるんだよｗ

マクロの経済情勢とかそういうの全く知らんの？
お前さんみたいなのって

1982年以降の世代からは回復傾向にある

本当にカスだな、そこを語りたいなら労働分配率で示せ

最低賃金で氷河期ジジイを使え。

介護とか農業とか人手が足りないところに送り込め

そして、実質的に大学生が受験できないように改正されたのよねｗ

この世代がもしも、本当に生活保護を利用としたら全てが崩壊するんです！！

領海侵犯する奴らを撃ち殺す仕事とか無いかね

とか他人事のようにいうけど、俺も氷河期世代だけど。

大学受験が中途半端に終ったことだけは
本当に心残りだ。
退職したら、もう一度東大を目指そうかと思っている。

ただ、俺等の頃は65歳定年になっているらしいけど。
なんかそれもなぁ・・・・。

まーち、閑々レベルの私大の実際の入学者はアホ校出身者が多いのは
周知の話。3教科に絞り込んで勉強するからな。

まあ、とくに俺は理系だからなおのことそう思うのだろうけど。

まーち、閑々出身者を学生時代のバイト先や、卒業後でも
いろいろ知っているのだが、
地方国立にいくのを馬鹿にしていて、じゃあ出身高校は
何人ぐらい国公立に行く高校だったのかと聞いてみたら、
ごにょごにょ言う奴の多いこと（というか、10人ほど知っているが
全員アホ校出身だった）

で、実際正社員なったら、なあなあ仕事で下請けに振るだけ誰でもできるような仕事
こんなん採用までのハードル何の為に高かったのかまじで理解できねえ……

・立憲民主党・・・11,084,890票

・希望の党　　・・・9677,524票（※衆院選後に分党）

・公明党　　　・・・6,977,712票

・共産党　　　・・・4,404,081票

・日本維新　　・・・3,387,097票

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AC%AC48%E5%9B%9E%E8%A1%86%E8%AD%B0%E9%99%A2%E8%AD%B0%E5%93%A1%E7%B7%8F%E9%81%B8%E6%8C%99

嘘の宣伝ばかりしてる悪意的なニセ氷河期が2002年世代だということはわかった
比率でみればほぼ無試験で入れる大学に行った者が全て分母にカウントされてしまう
それを被害者に数えるなら救済すればするほど被害にカウントされることになる

> 年卒　卒業者数　就職者数　就職率
> 1996 512,814 337,820 65.9
> 2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４

世代人口が激減してるのになぜ卒業者数が増えてるんだよ？
インチキばかり宣伝するなバブル馬鹿
2002年の求人数は573,379
1996年の求人数は390,699

氷河期後期は信用できない

左翼が自民党なんだろな
やろうとしてるし

少なくとも俺は親の葬式出すだけの金がない

仕事しない野党が居る限り、自民党は安泰なんだよな
俺も野党の議員の仕事したい

探せば未経験でも住み込み可能で働ける職場はある。
甘えるのはダメだ

1公務員（採用0も有り）、ど僻地村役場でも100倍近い競争率
2大手子会社孫会社工場の総務系内勤（神求人）
3商工会議所、現業系公務員
4パチ屋、塾講師、教材販売系営業、IT土方（お決まりJava、Cの研修ｗ）

自分は3を蹴って2に進んだが、結局4のIT土方に落ち着いた始末な。
これも本人の努力不足になるのが氷河期クオリティ
皆も同じだな。

ただ、一般かつ大卒はいえ、近所の駐屯所で働くのが一番良かったかもしれない。
55歳定年でも現業系の民間で働けるしな。

自衛官採用（非キャリア）で国立や中堅私大卒が受験するとか異常過ぎた。

だから氷河期が適任だろ

でも無駄な氷河期の無駄な生活保護による無駄な負担だけはマジでお願いします。

>>636

氷河期世代とかいうミクロの問題では無く
マクロとして日本全体がお役御免になったのだ。
プラザ合意、バーゼル規制、製造業の国外移転が進んだことを当てはめてみろ。
見事にソ連崩壊や米中親密化の前後と合致するから。
でお笑いなのが、マクロ視点で見たらお前も見捨てられる側なんだよ。

出身大学は
法政大学　立教大学　立命館大学　明治大学　日本大学　
神奈川大学　創価大学　中央大学　亜細亜大学　
早稲田大学　慶應義塾大学　学習院大学　青山学院大学
その他Fラン大

まれに
東京大学　一橋大学　横浜国立大学　千葉大学　お茶の水大学などの国立大学出身者が登場する。
おかしいんですよねえ。一日中、そいつらは氷河期世代を叩く書き込みしていて。(´・ω・`)

それでいて、介護職に就職しろとか何百回も投稿してる連中がいるんですよ。

氷河期の意味を明らかに知らない偽者が
工作活動で社会から金を奪おうとしてるのだろうか
大学のランクは4割進学時代の2000年に下がってからもう変わってない

マジでこいつ気持ち悪い豚だな

出身大学は
法政大学　立教大学　立命館大学　明治大学　日本大学　
神奈川大学　創価大学　中央大学　亜細亜大学　
早稲田大学　慶應義塾大学　学習院大学　青山学院大学
その他Fラン大

まれに
東京大学　一橋大学　横浜国立大学　千葉大学　お茶の水大学などの国立大学出身者が登場する。
おかしいんですよねえ。一日中、そいつらは氷河期世代を叩く書き込みしていて。(´・ω・`)
そして図星をつかれると>>305のようにエビデンスをつけず、他人をキモ豚呼ばわりする。

間違いなく一度も働いたことがないクソニートの所業

このスレなどにいる者達は
同じ世代の彼らからも忌み嫌われているような連中だろう

４０代は死んだんだよｗ

同じ氷河期として扱われるなら死んだ方がいい
バブルの連中と同じ匂いがする

2005年は氷河期の時などより完全に回復していた
そのときが氷河期ならその数年後のリーマンはどうなるのか

ニセ氷河期の三十路ニート連中はリーマン危機を認めないとか言ってるようだが
そんな異常なものを認める必要があるのか？

放置したら社会不安直結。

そうしなければ雇わない側(金持ってる側)の頭に鉄パイプが振り下ろされる
死ぬより倒産がマシだろ？

余裕は作るものだ
内部保留を吐き出せばよい。

お偉いさんは上手いこといったつもりだろうけど、
実際は氷河期＝落伍者のレッテルを政府公認で貼ってるようなもんなんだよねｗ

↑
こういう問いをすると誰も答えない。
氷河期と喚く連中の程度が知れるな

↑ダサい、ワラタ

当時まだ需要あった公認会計士も、数年後に溢れて不要扱いされてるのみた時は
資格なんかクソ喰らえって思ったわｗｗｗｗ

今はロシア語を獨學で勉強中

努力の話してる奴は何もわかってない証拠
運だよ
関西なんか中小以外は求人ゼロで東京行けと言われたほど門戸が閉ざされていた時代
この頃はものすごい数の団塊＋バブルが上にぎっしり詰まっていたから

その個人が優秀かどうかは基本的にまず影響しない

クソ安倍いい加減にしろよ

どうしようもないなコイツら

中韓に取って代わる、犯罪者集団が乱立する
犯罪者集団の戦国時代かね

日本人がそうなんだから外国人から見たらもっとだろう
そもそもあんなちんけな銃でどうするつもりなのか
直接聞いてみたいわ

発砲どころか、何人射殺してもニュースにも成らない時代が来るかね

また神奈川県警かよと笑ってばかりいられない、あいつらは最弱で無能だけど
一応警察官だからな。警察官が襲われるというのは日本の治安が
維持しきれなくなってきているということだからな

中国人に石灯籠で頭かち割られそうに成って発砲しても
警官が悪いってレベルだしな

このままいけば年金も破綻するし国民健康保険も恐らく破綻する
増税待ったなしだな。

もし在日や部落だけ生活保護受けるようになったら暴動が起きるだろ

どれかが終わるんじゃなくてダラダラと値上げ値下げを均等に続けて
どうにもならなくなったら全て終了だよ。

事なかれ主義の官僚が考えそうな無駄な遅延行為だな。

少しでも悪いとおもったら全員自決してるでしょ自決してないのが何よりの証拠

結局わが国は外圧でしか変われないんだよ。借金して借金して
労働人口へってどうしようもなくなるまで好不景気の循環の中
自転車操業をしながら衰退していってやがて終戦を迎えて
官僚や公務員がはれてお役ごめんになる。

第二の玉音放送がそのときネットに流れるだろうから是非拝聴したい
繰り返すしかないんだよ。

現実的な部分はぼかしてあって漠然としてるところがミソ
こんなの信じてたら簡単にレールからぶち外れる

まあバイトリーダーだけ集めた企業が今成功してるのかというと疑問だけど

こっちは被害者なんだよ。まずは国が謝罪するのが筋
そして賠償金を払え。

戦後の裁判官は気骨があったけど今のバブル裁判官は本当にだめ

教師や非正規は最低ランク
その上にブルーカラーと公務員技術職

別世代に恐怖心を根付かせたこともまたこの国の氷河期世代問題に対する失策だね。
ここで煽ってる奴らもまた影響を受けてるからこそ煽る訳でね。
みんな怖いんだよね。それが何よりの国の政治的功罪だと思うね

俺は年齢41歳
総支給で270万円

なので、貯金が10万くらいしかない。旅行も酒も女もたばこもギャンブルも知らないまま死ぬかんじ。
まぁ、飯食えるだけ幸せだ。

確かに大学以外の学生時代何故あんなに勉強したんだろうね？
笑えてくる。結果無駄だったのに。

もちろん文系だよな？

パチ屋、サラ金のほうが給料はよくないか？

まぁ就活失敗していろいろあってブラブラしてる時になんとなく知人の紹介で働くことになってそのまま居着いてる。
なので、社会人になってからまともなスキルが一つもないw

パチ屋は今後潰れていくだろうし、サラ金はやっぱり…
で、他に転職先もないのですよ
今更肉体労働も出来んし

>>774
自分が大学入るときに親の年収聞いたら2000万円以上と聞いたのでまだまだ低いと思う。

>>774
自分が大学入るときに親の年収聞いたら2000万円以上と聞いたのでまだまだ低いと思う。

今年中に（ど田舎じゃなきゃ）転職活動すべきレベル

職歴もたいしたことないし…

その属性、本当か？

>>636

じゃ、頑張ってください＾＾ｖ

仮に100年前に生まれてたら、
兵隊にとられて日露戦争あたりで
戦死してたかもしれん、、

氷河期世代は千里を走る能力を活かされることなく終わってしまうのだろう

ちゃんと社会で活躍している同世代の人間はいくらでもいるのに

なんじゃそら

知ってるだけで理解できてない奴だな・・・

ハッタリ君多過ぎ

今は無いけどね

何とも勝手なことを言いますなｗ

ふざけと言ってんじゃね～ぞとは思うけどねｗ

テロでもヤるんですかね？