【公務員】大卒なのに高卒と詐称し就職…48歳の神戸市職員を懲戒免職処分　匿名の通報 ★7 [ばーど★]

申し出ればコラ！でおわったのに。
48の大卒ならギリギリ氷河期だな
1994年卒だと1993年が底
それで1を下回ってる
だからこざかしいことしたんだな
高卒役所勤は確かに現業は不足してた

>>18
でもないよ
だって地元の同じ高校いるじゃん

バカで終わったのではなく、諭旨免職た。

意味がわかない中学中退はまずは日本語の初級クラスから始めることだ。

>>57
そう、それが正解。

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乱れる公務員
痴漢・盗撮 職員連続4名 甘い処分 即刻懲戒免職を. 庁議より. 辻林茂 総務局長 痴漢行為及び虚偽申告を行った市職員に対して、昨日8月16日付けで懲戒処分

盗撮容疑 の疑いで逮捕されたのは、京都精華町総務部財政課の主事「中野浩平」容疑者（２２歳）です。
↓辞職後にしれっと隣の自治体に再就職し、やっぱり盗撮
↓
野洲市役所の女子トイレに侵入し小型カメラ設置。職員の男中野浩平（26）逮捕

クズ大学生が楽して一生厚遇利権に肖る為に地方公務員になり クズ上司に育てられ 鼻ほじってサボってても昇任昇給する

地方公務員を見たら犯罪者と思え
嘘つき体質が公務員体質
地方公務員のいい加減さ無責任さ しかも誤魔化し保身の卑劣体質
育児休暇半年仕事しないで繰り返し遊べる身分が地方公務員！育児休暇以外でもサボり捲り
ゆとり脳公務員事務職の不祥事増大
市民区民の為には一切働く気がなく、てめえのメリット優先、仕事する態度ではない税金搾取虫

四ツ倉颯斗 1994.3.6茨城県水戸出身2016年渋谷区採用悪質チャラクズ地方公務員
手抜きサボり 人権侵害 不法侵入 暴行 守秘義務違反 捏造報告 虚言癖 逃避癖 区民からの素行目撃情報苦情握り潰し
水戸土民が東京都渋谷区の信用を失墜させながら いけしゃあしゃあと厚遇手当て受け取ってる現状
区民の敵 区政のダニ 職場の疫病神 四ツ倉颯斗 加えてヤニカス 今すぐ東京から出て行け！水戸に帰り水戸で暮らし水戸で死ね！
屁理屈捲し立てて言い負かし黙らせる事が「ご説明」午後から出歩いて連絡も入れず帰宅する実質早退が「出張」
頻繁離席で喫煙スマホ外部と立ち話 仕事より息抜きで時間潰し
公務より遊びたいモテたい 区民の命より自分が大事 仕事は面倒で先延ばし聞いてない知らない
「それやりたくないんですよね」「手続き面倒なんで」テメエの心配しかしないチャラクズに正規公務員の資格なし！
口頭注意されても舌先三寸で身を交わし 喉元過ぎればケロッケロの蛙面 三歩歩けばキレイに忘れる鳥頭
こんな公務と区民と取引相手舐めた公務員不適合者は上京すんな！
この渋谷区職員四ツ倉颯斗なんか出張と称して午後ふらふら外出したまま連絡も入れず直帰してた
それも金曜や祝日の前日は必ずその手口で実質早退 毎日がプレミアムフライデー
当然仕事は手抜き先延ばし 苦情には泳いだ眼で嘘の言い訳 クズ公務員の見本みたいな水戸土民 辞めろ消え失せろ！

確か、ちょっと前に、国家公務員だと
こういう規定取っ払われてたよね。

悪差別とか言う前にもう少し世の中理解した方がいいよ？

一般的な教養あるならそのくらい理解出来るよね？

コロナで氷河期の気持ちが少しでも分かると思う

間抜けのゆとり乙。

てことじゃね？

まあ、資産がどうかだな。
懲戒免職処分は履歴に残るから再び詐称するしか無くなるが。

裁判所は広範囲な行政の裁量を認めているので、職員の募集についても公序良俗に反しない限りは地方自治体がその職員についての募集の詳細を決定することについて裁量を否定したりはしない。

この問題の要点理解してる？

日本国民であれば、大卒は18歳ではないからな。
仕事によっては年齢的に見劣りする。

にしても誰がなんの意図でチクリをしたんかね
職場は地元か？

学歴差別の救済策が高卒限定枠であり
勿論、大卒限定枠も当然ある

↓
１０　年　後
↓

http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1110961009815/index.html
広島市役所
2015年度試験
大卒一般事務職
採用人数　168人
倍率　5.4倍

一度チャンスは与えてるからなあ

いや、だから学歴詐称で解雇ではなく受験資格を偽って受けたので解雇した。
確かに、普通の会社でも10年以上問題なく勤めていたら学歴詐称でもそれを理由に解雇は出来ない。
年月の経過は大きい。
他にも、入社時の保証人も5～10年を境に責任を免除されるなどがある。

大卒条件なのに院卒で受験している奴もいるし、大量解雇は待った無し

採用に際しての条件なんて公序良俗に反しない限り好きに決められる。

特に地方自治体は一定の合理性があれば、誰からも文句言われない。

高卒の例えば20歳未満を一定数確保することに合理的な理由があれば別に違反しない。

そもそも行政に憲法が差別を禁止しているのは政治的経済的な差別の禁止と社会関係における差別の禁止であって、就職機会の平等提供はその中に入らないからね。

第十四条
すべて国民は、法の下に平等であって、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。
華族その他の貴族の制度は、これを認めない。
栄誉、勲章その他の栄典の授与は、いかなる特権も伴はない。栄典の授与は、現にこれを有し、又は将来これを受ける者の一代に限り、その効力を有する。

>大卒相当を受験資格とする受験コースがある事自体がその発端と見れば、
>大卒相当試験の存在を前提とした高卒限定枠の設定が非合理だと思うのだが、違うの？

行政の裁量内だろう。
お前の感覚と行政の感覚が同じである必要はないし、人事採用計画は通常議会の承認を得ているから、地方自治の原則からして部外者がああだのこうだの言うような話じゃない。

>一定程度の学力のある者を集めたいから大卒相当試験、是正のために高卒限定枠、という形で
>そもそも門戸の広さを決めている事自体が非合理的な事で、

それは君の考えでしょう？

>学歴不問の学力試験と人物試験で試験することこそが合理的だと思うが。

それも君の考えだよね。

そうしたいなら、地方議会の過半数に影響力行使できる立場になって行使したら良い。

それはお前の考えと言って退けられる筋合いはない。
個人の考えを書き殴っていい掲示板だからな。

例えば子供を取り違えて、違う親の子を育てていたとしたら、何年何十年経っても親子にはならない。
それと同じ。時効について法的な根拠がない場合時効は成立しない。

仮に時効の成立対象だとしても、時効の開始はその権利なり状況なりを知り得る状態になってから進行するから、今年になってその事実がわかったのなら、時効の完成は無理。
不動産みたいに、公然かつ平穏で十年、悪意または有過失で二十年立てば完成というのは法律の条項が必要。

いいんじゃない。
同じ私塾の朝鮮学校卒業生も書いてるんだしね。

無能な公務員とか山ほどいるから
そっちの整理しろ

資格はないよね。

優秀な人をいれて組織のパフォーマンスを上げるという発想でない

履歴書に職歴の一部を書かなくても詐称の扱いにはならないのと同じく
学歴だって必要な部分だけ書いて出しても咎められる筋合いは無い

まぁ公務員の場合は、通常の履歴書ではなく、独自の申込書で受け付けてて
『最終学歴』 という項目を設けてる事が多いので、今回のがそれにあたるかどうか
たとえその項目があったとしても、それをもって解雇が有効かは法的には判らん

再確認も１４年前の話で、その時すぐに対処すべきなのに何で今まで放置したのか疑問
大卒を隠して職場に不利益を与えたならともかく、そうでないなら不問に付しても良さそう

その時の神戸市人事課の言

「『高卒以下』の試験は、高卒までの人に就職機会を確保するためのもので、
大卒が入ることで入れなくなった人もいる可能性があります。詐称は、
瑕疵がある行為であり、今まで違法状態が続いていたことになります」

こんな事をやってたら、本当に いつまで経っても 学歴社会は無くならない。

雇用政策としてやるなら、高卒の就職率を上げる為に、採用した 大手・中堅企業に 何かメリットが出る制度をやるとか。
公務員で 高卒を増やしたからと言って、人数的に雇用政策の効果は殆ど無い。

税金を使い、公僕として 市民の為に 自ら持ってるスキルを生かす公務員に、敢えてスキルの低い者を 同じ税金を使って採用するのは市民への背信行為。

そういう論理なら 「中卒 限定」の採用も無いとオカシイ。
日本の義務教育は中学までなのだから。

こういう枠を設けて、他を排除して良いと法に明記される採用枠は 障がい者 ぐらい。
中央官庁でさえ障がい者雇用率を守ってなかったことで前 大騒ぎしたことあるだろう。

公務員で 高卒への救済策を設けているとすれば、逆に市民への背信行為という問題も生じる。
「救済策」を設けてるということは、敢えてスキルの低い人材を採用してることになる。
払う給与が同じなら、スキル高い人材を採用した方が市民の利益になるはず。

ただ 定年を設けるとして、定年年齢がいつまでが適当か？ の社会的な議論は
「何歳から老齢年金が出るか？」の年金制度とリンクしてる。
働いて一定の収入があれば、老齢年金を減らされる「在職老齢年金」制度も 廃止される方向で 法改正が進んでるが。

また雇用保険も 65歳以上は 昔は出なかった。
65歳以上は「もう働かなくて良いです」という制度設計で 65歳以上には 失業 という概念が無かった。
でも 今は年齢要件が撤廃されてる。
67歳で就職して69歳で失業しても雇用保険は出る。

かなり給与を下げても 高齢者を雇い続けることは、公務員の場合は税負担が重くなるから、定年制度は公務員の方が色濃く残ってるが
逆に どんどん辞めさせることになると、今度は「天下り」が増え トータルで財政負担が増え 税の使い途を歪める問題も 公務員にはあるな。

ただ １日～２日程度の単発のバイトを募集し、高校生 高校卒 大学生に それぞれ声をかけ 当日が雨の日だった場合
遥かに 大学生の方がスッボカす率が低いし、大学生は来れない時も 大半が事前に電話やメールで連絡してくる という。
だから 大学生でなくても出来る仕事でも バイト募集を大学生にしかしない会社もあるとか。実際に来る人数が読めるから。

人事担当者は、高卒に比べて大卒は Fランであっても 「人間の器や幅が大きさが違う」というね。
リテラシーというかリベラルアーツというか、マニュアルに無く業務に習熟することで得られるスキルとは別の能力や経験を積んでると 判断する人が多いってことだろね。
最後は 個々人による としか言えないが。

かなり前だが 高卒の社員の所に取引先の男性が
「シンガポールへ旅行した時のお土産です」と挨拶にきたら
「シンガポールなんて旅行する男は 皆 売春ツアーだろ」と発言し 空気が固まった。
大卒なら そんな発言は絶対しないだろう という有名なエピあるね。

てか、そもそも大卒の方が優秀と言うのも怪しいw
資格で判断すれば良いのに、難しいのかね？

>>241
下手に普通科からよく分からん大学卒業するより余程効率が良いね

国民の教育レベルを少しでも高めることが、国の発展に不可欠なわけで、
それにブレーキをかけるような施策はおかしいよ

バブル後で就活が悲惨だったのは分かるが、大卒だけど給料安くてもいいので高卒枠受けますってのは許されないのよ。

大学に進学する時点では完全に将来は見通せないのだから、
勉強をしたから不利になると言う仕組みはおかしい。

大学で勉強したことを生かすかもしれないし、生かせないかもしれないが、
とにかく挑戦すると言う意欲をなくしかねない。

高卒が優遇されていなければ、大学に進学して、社会に有用な最新研究をするような
人材が生まれたのかもしれないのに、大卒禁止の公務員枠の存在でその人材が、
さっさと公務員に就職してしまうのであれば、その社会損失は大きすぎる。

橋下が市長時代にやったことは
特に、西日本だと
それ、あかんやろって思って見てた人
たくさんいただろ

工業高校卒ならトヨタに楽々入れるが、早慶卒だと優秀でないとトヨタには入れない。

大企業に入るには、工業高校の方が大卒より有利。

現場だと、事務職と違って
大幅な配置移動ががないから
地元で元々土地がある家だったりしたら
生涯の幸福度は最大かもしれん。

製造業だからそんなところに入っても給料低いだけとしか思ってなかったけどな
さらに、事務職として入ってもトヨタ生産方式の適用だからな。つまんないよね

のちに慶応大卒が発覚した場合、解雇されるだろうか？

○○枠ってのはそうしなきゃいけない理由があって設定してるんだから

傍聴に行くわ

そもそもこの採用枠自体が、採用に絡む不正の温床になっている訳で、共産党とかが騒がないのがおかしい、、、、って使ってるの奴らか

大は小を兼ねる

例えば、野球が上手い人は不合格とか、歌がうまければ不合格と言うのと同じような
違和感を感じる。

学士の資格は、水道管理には不要かもしれないが、それを不採用の理由にしては
いかんだろ

不可抗力でなった人を詐称するのとは根本的に違うだろ

詭弁だな

応募資格で年齢差別や性別差別は違法だが？

違法だけど…

真実を曲げてまで

なに言っちゃってるのｗ

それとも社会と接点無いのｗ

5才児は労基法でそもそもアウトだし

高齢を理由に応募制限は違法だ

H19年からだからもう10年以上前からな

そんなことも知らんとはねｗｗｗｗ

そういうのは例外されてるに決まってるだろｗ

でも民間がやると違法

そういう国の汚さも知らないとか

まじで社会と接点のないオッサンかｗｗｗｗ

民間には強いるのに
公務員だけ例外はおかしいだろ？
って話なんだがｗ
日本語もわからんかｗｗｗｗ

国や公務員は無謬とでも思ってるのかオッサンｗｗｗｗ
社会に出て国の汚さを学べよｗｗｗｗ

requirementsは、あくまで職務に必要な能力の有無を見るべきもの

大卒者として公務員になる能力がない人間が、高卒者として公務員になる能力を持つ人間の権利を奪ってるんだが

努力して能力があるものが

職を獲得してなにが悪いの？？

なんで悪差別を擁護する？？

不合理な枠で募集することが

全求職者を愚弄している

能力も努力する気があれば給与の高い大卒枠に応募するだろ？

仕事に必要な能力・資格を見るのは良いが、
この能力・資格があるから不合格と言うのは雇用者側として取ってはいけない態度

そもそも夢を見て時間と費用をかけて、大学に進学し卒業したことが、
マイナスに働くと言うのは、正義に反する

また日本は、先進国の中で大卒比率が低く、経済成長率が低い状態なのだから、
少しでも大卒比率を高めるのは喫緊の課題なのだから、大学進学意欲を少しでも
下げるような政策は国が取締るべき

例えば、水道管理のために、ニュートン力学ぐらいはマスターしている必要があるから
中卒ではダメ（中学ではやらない）で、高卒を求めると言う理屈はよくわかる。

でも、大卒は大学でマックスウェル方程式をマスターしたから、
水道管理の仕事に就かせないと言うのは意味がわからない。
（当然ニュートン力学もマスターしているので）

他の募集枠で募集しているかどうかはこの議論に関係ない

雇用側は、業務遂行に必要な最低条件だけを提示して、
その募集に応募した候補者の中から最高の人材を雇用すべきだ

違わねーよ

自衛隊や消防みたいなのは分かるが

事務員だぞ

そんなの銀行員だって

通信企業だって変わらねーだろ？？？

まず2006年に他の同様の人は処分されたり申告してそこで辞めてるはずだけどこいつは嘘でやり過ごしちゃってる
嘘吐きが得をして正直者が馬鹿をみてる

更に通報されたって事はこの件を許せない誰かが居るわけで
問題を認識しちゃった役所は有耶無耶にしたり甘い対応出来ない
つかこういう嘘は組織でけっこう嫌われるだろ

大阪市では400人（最終的にはたしか1000人くらい）いたようで嫌う嫌わないの割合じゃない
結局のところ1996年当時は「ちょっとした裏技」程度の風潮だったんじゃねーの

大阪市職員「逆」学歴詐称　「免職」でなく1ヶ月停職の理由 J-CAST ニュース【全文表示】
https://www.j-cast.com/2007/04/16006916.html?p=all

ま、21世紀の今同じことやって就職したらバレたときに懲戒免職は当然だと思うけど
1996年の就職時の状況をさかのぼって懲戒免職はやりすぎだよ
だったら96年の時点で募集要項で明記して念書なり書かせとけよっての

神戸市が96年当時の募集要項の文面を出せないっていうのはそういうことよ

懲戒免職にしなきゃ不正を認める事になるんだから

正直停職1か月ですら裁判すれば（当時の募集要項次第では）職員側が勝てると
思うけど、両者の落としどころ（＋対外的アピール）としてはそのあたりかなあと思う

小賢しいことしないで当時の募集要項公開すりゃいいのに、できるものなら

禁止って書いてなければ応募資格有りとでも？

「限定」の意味を調べてみたら？

大卒は犯罪歴かなにかか？

公務員は納税者のために働くのが目的。

高卒の給料で大卒並みの能力が使えるなら、より良いことではないか？

世の中には大卒以外にも司法試験とか簿記とかいろんな資格があるけど、なぜ大卒だけNGなの？

それともこの人が高校中退で大検受けて大学に行った人なの？

大学は高校の延長にあるという考えが間違っとる。もっと特定の分野を深く知りたいから大学に行ったのかもしれんのに。

不景気の最中、景気回復の雇用対策の一環としての、高卒者のみ限定での採用枠
それを偽って入るのは、詐欺みたいなもの

中小企業やブラックより遥かに高待遇だし

過去の事例やそうでない自治体には適用出来ない
それとも訴求法的に覆すのをお望み？

ただし年齢上限はある。21歳が多い。

その全ての結果はそいつ自身の問題だろが
どんだけ歪んだ考え方なったらそんな思考回路になんだよ
もう少し一般常識培ってからレスしてきてくれ
ぶっ飛び過ぎててお話にならんから

これだけでもりっぱな経歴詐称。

結局１４年誤魔化しきったことで、退職金もらうよりも遥かに得してる計算。

生活保護も元々慎ましく生きてた人にはあんまり不自由ないかもな

>>644
他の自治体の同様の例と比較してどうなのか、だな

大学名までリークされてたら
相当親しい人から差されてるよね

高卒でも良かったんだけど
行ってた高校がね
男女完全別学で
悪い生徒は
毎日教室で煙草を吸ってたからな
高校受験のための
勉強をしなかった自分の
自業自得だけどね
マジで勉強しなかったからね
生まれつきの馬鹿かもな

裁判になれば　勝てると思うよ

資格が必要ならわかるが

国家公務員第１種だって　学歴を問わず誰でも受けれるようにすればいい

もっとも合格者は　東大、京大が多いと思うが

この現代社会は全てにおいて学歴優先で採用してくれるものとか思ってる？

そんなのその用途によって様々だし現実的に一定の層の雇用を促進する為の採用枠もあるという事をいい加減理解した方がいい

受験区分1種：お友達に大臣経験のある政治家がいること
受験区分2種：家が明治時代の貴族の出身であること
受験区分3種：裏口入学の逆オークション（たくさん多く金を出した人を採用）
受験区分4種：容姿端麗、スリーサイズは基準以上、ようはミスコン

こんな感じ？

強いて言えば該当するのはミスコンくらいだわ
なんか皮肉たっぷりの悪意的な比較対象だけどね

経歴詐称の成りすましは公務員にふさわしくない。

大阪とか、背乗りが多いとおもう。

高所得が保証される公務員に、障害者がつくのはけしからん。
まして、障害者並みの能力しかないとイジメてきた高卒の同級生が公務員になるのが死ぬほど羨ましい。

こんな感じ？

とみんなが言っているぞ。

高卒限定で変な人材しか採用できなかったら、
それこそ業務が非効率になって単なる税金泥棒じゃないか？

公務員はノルマなし、福利厚生バッチリのため、時として何ヶ月も病気療養と称して
出勤しない人間や問題があっても首に中々できないで困るし税金の無駄になる。

だから最初の窓口で派遣にするという相応のリスクを存在させて
安易な公務員受験を減らすべきだ。派遣のまま正規採用されなければ
日本社会ではずっと派遣コースが存在しているからな。

普通免許限定の職業があるか？
大型や大型2種をもっていちゃ駄目です、なんて。

普通人じゃ駄目だから障害者認定されるために精神を病んで見せたり
責任を負いたくないからひたすら弱者や被害者ポジションに競ってなろうと
する、世界的にも実に問題な現代の病理の一つだろう。

救済なんて目的だが、じゃあここ最近、とくに氷河期の時期の採用で
本当のいみで高卒枠限定が救済の意図に合致した採用になっているのかを
検証し見れば良い。純粋に高卒で、大学に在籍せず、本当に親が貧乏で…とね。

高卒枠が障碍なら兎も角ね。

受け入れたくないなら裁判起こせば？

言ってる事意味不過ぎるし馬鹿も休み休み言えよ

そもそも地方公務員の一般職に高度な仕事はそれ程ないだろ。
しかしその待遇と福利厚生は恵まれて余りある。だから変な嫉妬もあいまって
こういう密告事例が出てくるわけだ。

弱く見せること、被害者でありつづけること、未熟者にみせること。
俺はコヤツと何の関係も無いが、最近の世に蔓延る上記風潮を
加速されるものとして、こんなバカらしい採用はやめた方がいいだろうと
思うぞ。

　「　嘘つきは泥棒の始まり」

で、そんなやつが役人やってていいのか？って話なんだろ？
なんでこんな盛り上がってんのか、意味不明すぎる

罰せられて何が悪いの？

「やっべ、俺も同じ方法で入ったわ」

「ちくしょう、自分も同じことやりたかった」

「この方法、使えるんじゃね？」

って考えてる奴が、否定されて批判されて逆ギレモードに突入したの？
だとしたら理解できないよね、理解したら負けだもん、自分の

なんていうか、幼稚すぎるわ

人の道に悖る不正の輩は、先に人の道を棄てたんだよ
自ら